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Modelo Integrado de Planeación y Gestión

Modelo Integrado de Planeación y Gestión - MIPG

 

El Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG) simplifica e integra los sistemas de desarrollo administrativo y de gestión de calidad y los articula con el sistema de control interno, para hacer que los procesos dentro de la entidad sean más sencillos y eficientes.
 
Este está conformado por 7 dimensiones. Cada dimensión funciona de manera articulada e intercomunicada y en estas se agrupan las 19 políticas de gestión y desempeño institucional, que permiten la implementación adecuada del modelo.

 

 

MIPG es la estructura de más alto nivel que permite armonizar todos los sistemas de la entidad. Por esto, la ANI cuenta con diferentes sistemas, entre los cuales el principal es el Sistema Integrado de Planeación y Gestión, que los integra y permite el cumplimiento de los objetivos y la satisfacción de los interesados.

 

 

 

Sistema Integrado de Planeación y Gestión – SIPG

 

 
Misión
 
Impulsar y desarrollar proyectos integrales de infraestructura concesionada para transformar territorios, vidas y propósitos de manera sostenible, resiliente e incluyente fortaleciendo el tejido social, la equidad y la competitividad del país.
 
Visión
 
En el año 2030 la ANI será la entidad referente en la estructuración y gestión de proyectos de infraestructura para promover el desarrollo integral de los territorios y sus comunidades.
 
Plan estratégico
 
La planeación estratégica es el proceso por medio del cual las entidades establecen sus prioridades para un periodo determinado. Esta incluye la revisión del entorno en el cual se realiza la gestión, así como los resultados obtenidos.
 
El Plan Estratégico de la Agencia Nacional de Infraestructura contempla las metas asignadas a nuestra entidad, así como las formuladas en los Planes Maestro de Transporte y Estratégico Sectorial. En su formulación participan todas las áreas de la entidad en un proceso participativo que garantiza la aprobación de un plan que atienda a las necesidades de la ciudadanía y partes interesadas y el cumplimiento de nuestra misionalidad. Consúltelo aquí.
 
Valores
 
 
 
 
Participación
Participación
Participación
 
Participación
Participación
 
 

 

 
 
 
COMPONENTE ESTRATÉGICO
 

 

Política y Objetivos: 

Diagnóstico de Archivo: 

PGD: 

PINAR: 

SIC: 

Informe de Gestión: 

 

COMPONENTE PROCESOS DE LA GESTIÓN DOCUMENTAL
 
 
 
 
 
 
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Código Nombre del documento Proceso Fecha de Publicación Fecha de actualización Tipo de Documento Enlace para editar contenido
GETH-F-088 Acta de informe de gestión Gestión del Talento Humano 04/10/2021 15/08/2024
GETH-F-116 Matriz de compatibilidad de sustancias químicas Gestión del Talento Humano 20/12/2023 15/08/2024
GETH-F-115 Inventario de sustancias químicas Gestión del Talento Humano 20/12/2023 15/08/2024
GETH-F-114 Plan de ayuda mutua Gestión del Talento Humano 20/12/2023 15/08/2024
GETH-F-113 Lista de chequeo proceso de vinculación Gestión del Talento Humano 20/12/2023 15/08/2024
GETH-F-112 Verificación de condiciones de orden y aseo Gestión del Talento Humano 27/11/2023 15/08/2024
GETH-F-111 inspección de sustancias químicas Gestión del Talento Humano 27/11/2023 15/08/2024
GETH-F-110 Inspección de gabinetes Gestión del Talento Humano 27/11/2023 15/08/2024
GETH-F-109 inspección de vehículos Gestión del Talento Humano 27/11/2023 15/08/2024
GETH-F-108 Indicadores de proporción de accidentes mortales Gestión del Talento Humano 27/11/2023 15/08/2024
GETH-F-107 Indicadores de severidad en accidentes de trabajo Gestión del Talento Humano 27/11/2023 15/08/2024
GETH-F-106 Indicadores de frecuencia de accidentes de trabajo Gestión del Talento Humano 27/11/2023 15/08/2024
GETH-F-105 Consolidado de condiciones inseguras e indicadores Gestión del Talento Humano 14/12/2023 15/08/2024
GETH-F-104 Investigación de incidentes y accidentes de trabajo Gestión del Talento Humano 18/12/2023 15/08/2024
GETH-F-103 Entrevista de incidentes y accidentes de trabajo Gestión del Talento Humano 18/12/2023 15/08/2024

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